不知还有谁记得，前年曾传出要在国企推行末位淘汰制，当时可是闹得沸沸扬扬，结果却没了下文。
末位淘汰制早在20世纪90年代，企业就曾试行过，但操作性欠佳，实施起来困难重重。首先，哪些人员该被淘汰、淘汰制度如何制定，以及被淘汰人员怎样安置，这些都是颇为棘手的问题，还极易引发矛盾冲突。因此，这项制度推行不久便被搁置。所以说，这次也是光说不做，或许就是因为操作起来难度太大吧。