太离谱了！好心帮朋友锻炼孩子，结果倒贴5000块罚款，这老板上哪说理去？

黑龙江，一位快递站老板，因为抹不开面子帮老朋友一个忙，让15岁的男孩来店里分拣包裹，没成想被举报非法雇佣童工，直接罚了5000块。老板觉得自己冤，一分钱没给，纯义务帮忙，怎么还违法了？执法人员的解释让他当场傻眼。

（来源：都市报道）

老李在黑龙江开了家快递驿站，生意凑合过日子，他有个铁哥们老周，最近愁得头发都白了。

家里那个15岁的儿子小周，死活不想读书了，成天把自己关屋里打游戏，昼夜颠倒。老周两口子磨破嘴皮子，孩子油盐不进，说什么打工也比上学强。

老周没辙，就想到一招让孩子吃点苦头，知道钱难挣，没准就回头了。他找上老李，说让孩子到驿站搬搬货、分分件，权当体验生活，一分工资都不要。老李一听，朋友家的事，又不用掏钱，就是搭把手的事，面子上过不去，当场就应了下来。

打那以后，小周隔三差五就来店里。搬箱子、摆包裹、扫码入库，干得挺起劲。老李也从没把这当回事，就当亲戚家孩子暑期实践，谁也没签合同，也没打卡记考勤，反正就是临时帮帮忙。

有人眼尖，发现这半大孩子整天混在快递堆里干活，转身就向劳动监察部门打了举报电话。执法人员上门一查，小周15岁，没满16，确认在店里长期干活，立马叫停所有劳务，通知老周把孩子领回去。

紧接着一张行政处罚决定书拍到老李面前，罚款5000块。老李当时就急眼了，嗓门都高了八度：我一分钱没给，就是帮朋友个忙，这也算雇佣童工？凭什么罚我？

根据《禁止使用童工规定》第2条，民办非企业单位或者个体工商户，都不得招用不满16周岁的未成年人。

这个条款的认定标准，写得很清楚，关键就看年龄，跟发不发工资、干的时间长短没有关系。只要未满16周岁的孩子在经营场所干了活，用人单位就得担责。

执法人员还告诉他，第6条规定得更明白，使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准来处罚。他这里虽然只用了几天，但处罚标准是按月计算的，5000块已经是法定最低罚款额了。

老李这下彻底说不出话了。他本来是一片好心帮朋友，结果好心办了违法事。老周也傻了眼，原本想让孩子吃苦受罪长记性，却把哥们坑进去5000块。

回过头看，老周作为父亲，担心儿子辍学、走歪路，这心情谁都能理解，但他选错了方式。15岁的孩子，正处在义务教育阶段，法律规定必须完成九年制义务教育。送孩子去干活，哪怕不给钱，也涉嫌侵犯孩子的受教育权，也触碰了禁止使用童工的底线。

而且这种锻炼方式，对孩子本身也是一种伤害。体力活枯燥重复，很容易让孩子产生更强烈的抵触情绪，觉得社会就是这样单调乏味，反而更不想回学校。

真正有效的挫折教育，应该是在家庭和学校的保护下，通过家务劳动、社区志愿服务、学校组织的实践活动来循序渐进地进行，而不是直接扔到社会经营场所里。

老李这边更是个教训。熟人面子再大，大不过法律红线。当初要是能拉下脸来，当场拒绝，或者给老周出出别的正经主意，就不会惹上这5000块的罚款，还背上个违法用工的名声。

老板冤不冤？从人情上讲确实冤，好心没好报。但从法律上讲一点都不冤，法规的底线摆在那，谁碰谁担责。

最终这个案子没有上诉，处罚决定已经生效。快递站老板交了5000块钱罚款，小周也乖乖回了家。至于他能不能回学校好好读书，那就看老周接下来的教育方式了。

对此，大家都怎么看呢？一起来讨论一下吧！