有一种说法，美国的制度是二代没法接班才诞生的；

例如职业经理人，要是二代能接班，哪来的职业经理人？

但是你用了职业经理人，你只会变成一个股东，而家族里面这么多人，就要一个基于家族的基金会。
而有些事职业经理人搞不定，例如政商关系。
跑关系这种事，二代也搞不定，你怎么办？
那就找个能跑关系的人来干吧，可是这个能跑关系的人，可不能是职业经理人，必须要是合伙人。
这就是对应了战略股东的身份。

二代没有一代人那么牛逼，当遇上恶意收购的时候招架不了，于是只能上市，引进公众股东。
但是这套系统也会慢慢玩砸了。

而日本人解决的问题是养子，有些人是说女婿，但事实上是养子。
标准玩法就是先收养子，跟女儿结婚。
这相当于给接班人培养外挂。

跟中国人不一样的，日本一旦收了养子，跟原来家庭就没有关系了。是不会出现还宗这回事，并且养子的忠诚度甚至高于儿子，这个情况太封建了，中国人接受不了。

所以，富不过三代真的是一种诅咒，财富实际上很难传承。
倒是香港有个方式还能传承下去：

那就是世代当包租公·····