德国企业文化：加班是违法行为，带病上班是不尊重同事

这个中德混血女孩在中国长大，几年前去了德国工作，她感受到很大的不同。例如她有一天下班后在公司多呆了几分钟，被公司的上级主管赶回了家，说下了班就不要在公司呆着。

还有一次小感冒，咳嗽流鼻水去公司上班，被立刻赶回家休息，说带病上班是不尊重同事，可能会把病毒传染给其他人。

这就是企业文化的差异，我们很多人认为员工加班是积极勤劳的精神，特别是自己主动无偿加班更会被主管甚至老板欣赏。但是在德国，加班是违法行为，因为工作与生活都应该得到保障，工作不是生活的全部内容。

我们很多人认为带病工作也是积极肯干的高尚行为，但是在德国，健康被认为是更应该重视的因素，无论对自己对他人都应该得到充分保证。

我非常赞成德国人这种观念，该工作的时候认真工作，该休息就应该好好休息，健康永远应该放在第一位。

我们很多企业的员工大多数每天都要工作十多个小时，每个月只能休息2～4天，希望我们能够尽快取消企业加班，并且增加企业员工的工资收入以及福利待遇。

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