有些老板的喜好真是让人摸不着头脑，就喜欢那种加班最晚走、上班最早来、工作最上心还从不抱怨的员工，觉得这就是模范员工。可现实却啪啪打脸，就有这样的员工，表面一套背后一套，把公司掏空了。
很多老板判断员工价值只看工作时长，觉得加班久就是努力。就像知乎那个热门问题说的，老板没能力判断价值，只能用时间这种可量化的东西。但这种思维大错特错。那些表面努力的员工，说不定工作效率低得可怜，还在暗地里搞小动作。老板们真该醒醒，别只盯着表象，多关注员工的实际贡献和人品，不然公司被掏空了都不知道咋回事。 老板的善良举动 老板顶层认知 老板的处事智慧 老板日常感悟