陇超淡定姐，已经被外包公司解约永不录用，并且提交了书面检讨，她的性质是属于礼仪失范，解约就是最高处罚了，不存在要承担什么责任哈。

外包公司动作挺快，事情发酵没两天就把人裁了，还加了个“永不录用”。这招叫切割，把个人行为和公司撇干净，免得火烧到自己身上。检讨书一交，合同一撕，这事在公司层面就算翻篇了。

但她亏大了。一份临时工活儿没了不说，现在全网都知道她长啥样，以后去哪应聘，人家一搜名字就出来这段视频。为了一时的刷手机，把在当地找工作的路堵死了，这笔账划不来。

有人替她鸣不平，说至于吗就解约。可想想那天全场几百号人都站着，就她一个人坐着翘腿，视频传出去，外包公司不把她开了，下一场活动谁敢用这家公司的人？这叫丢饭碗保招牌，公司没得选。

我的看法：解约是顶格处理，但也是恰如其分。她错不在犯了多少法，而在那个场合、那个时刻，把自己当成了看客。礼仪失范四个字听着轻，放网上就是千斤重。这一课代价够大，希望她真能长记性，也提醒所有干这行的人——你胸前的工牌是进场干活用的，不是让你坐着玩手机的通行证。