深化烟草领域反腐败工作，必须充分激活内部监督机制效能，打通日常监督的“最后一环”。可探索建立离任领导职工评议评分制度，针对已经调离或者退休的领导干部，由曾经任职单位的干部职工开展履职情况反向测评。对测评结果不合格的，深挖履职期间管理、廉洁方面深层次原因，倒查任职阶段履职成效，打破“调离即脱责、退休就收官”的监督盲区，实现干部任职全周期监督，推动权力运行更加公开透明、公平公正，持续筑牢行业廉政防线。
这个需要说明的不是退休举报，只是廉政建设的一部分。
这样，就不存在买卖官员。