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出差垫付2万多元,财务仅报销五千 我提离职老板:公司没谁都能转 出差回来第二

出差垫付2万多元,财务仅报销五千 我提离职老板:公司没谁都能转

出差回来第二天,我拿着票据去财务报销。财务翻了半天,说住宿超标,几张餐票又没有客户名单,只能报五千三。

我愣了一下。这趟深圳出差,我垫了两万三。三天跑了四个区,赶最早的高铁,晚上陪客户吃饭,所有花销都和项目有关。

“住宿标准不是四百吗?我住的三百八。”

财务说,上个月已经调到三百,通知发在公司内网。至于剩下的钱,只能走特殊流程,能不能批还要看预算。

我回工位查了很久,才在内网一个不常用的子版块找到通知。发布日期是上个月十号,那时我正在外地出差,没人单独提醒过我。

我去找财务总监,他让我先等。等了三天,我堵在办公室门口,他才说可以补报一部分,但必须补齐客户签字的接待清单。

客户早把单子扔了,只能重新写情况说明。我来回沟通了一周,把材料补齐,财务仍旧只有一句:“还在走流程。”

那天回家,妻子看到柜子上的房贷提醒,问我:“那一万多到底什么时候回来?”

我嘴上说能回来,只是慢。她却提起一个已经离职的同事,对方垫付的八千元,到现在也没拿到。

我没有接话,低头又算了一遍账。两万三不是小数目,除去已经核下来的五千三,还有一万八压在公司手里。

第二天,我把离职申请放到总监桌上。他扫了一眼:“就因为报销?”

“是。”

他继续翻手机:“钱我会帮你催。不过公司没谁都能转,你干了三年,应该明白。”

我站了一会儿,把申请拿回来:“明白,那我今天开始交接,别耽误公司运转。”

他这才抬头,问我是不是来真的。我没再解释,只把交接资料整理好,密码发给他。收拾工位时,隔壁同事低声告诉我,他也垫了八千,一个月还没报下来。

办完手续,HR说离职人员的报销会优先处理,让我放心。我点了点头,回家路上却把手机银行打开了好几次。

当天晚上,一条到账提醒弹了出来:一万八,备注是“报销补款”。

加上先前的五千三,正好两万三。我盯着数字看了半天,给财务发了句“谢谢”。她回复说,总监下午特批了,让我离开前把账结清。

我把截图发给妻子,她只回了一句:“晚上回来吃红烧肉。”

退出公司群前,我看到行政又发了一条通知:下个月起,出差住宿标准再下调五十。群里很快有人回复“收到”。

我的手指停了几秒,还是点了退出。后来总监又发来消息,问我能不能再留几天帮忙,我看了一会儿,只回复:“交接已经按流程完成了。”

头条的友友们,如果是你,垫付的钱最终全部到账,但公司一直把员工的付出当成理所当然,你还会留下来吗?