没有子承父业，当85岁的“集成灶之父”夏志生，因儿女双双无意接班，最终选择以12.9亿元出售浙江美大控股权离场的时候，我们看到的，是当前中国家族企业传承所面临的巨大困境。
现如今，随着社会多元化，子女因为和父辈成长环境、兴趣都不同，“不愿接”与“接不了”的问题并存，是普遍现象。
所以，创始人以资本方式完成交棒，是深思熟虑之后的理性选择。尤其是在企业业绩从巅峰暴跌98%、行业持续萎缩的大背景下，既实现了家族财富的保全与变现，也为企业保留了转型的可能。

儿女不愿接班 创始人套现13亿离场