乌克兰被解职的国防部长费多罗夫，想要推行哪些“改革”？

看看吧，明眼人都能看出问题：

1，费多罗夫带着一套计划来到国防部，并在议会授权下积极推行。在对乌克兰部队的作战表现进行初步评估后，他得出结论：乌克兰120个旅中，约有六分之一的旅因领导不力而遭受重创，导致战场表现持续低迷。因此，他提议合并这些旅，将它们的人员重新分配到那些长期人手不足但领导有方的部队，而不是强征新兵来填补那些作战表现不太可能改善的部队的损失。

2，在他上任之初，乌克兰军团的下属旅分散在前线各处，地理位置并不连贯，这极大地增加了指挥难度。费多罗夫希望将军团的组成旅集中部署。此外，提高乌克兰国防可持续性的另一项举措是通过技术手段减少乌克兰军队的伤亡。为此，费多罗夫希望找出那些能够以新的方式最好地利用技术来降低作战成本的指挥官，并为他们配备人员和装备。

3，国防部指示合并旅级单位：瑟尔斯基将军随即组建了三个新的旅。国防部还指示合并乌克兰的军级单位。瑟尔斯基将乌克兰的几个精锐部队部署在战线的两端，组成一个分兵阵型。当费多罗夫的团队开始尝试为技术创新型部队提供资源时，情况变得十分严峻，因为他们发现人员优先分配给了第425突击团，该团坚持以人为本、伤亡惨重的进攻——并被指控虐待自己的士兵——同时还剥夺了费多罗夫想要扶持的创新型部队指挥官的支援装备。当费多罗夫希望选拔有能力、有创新精神的指挥官，却眼睁睁地看着这些人被军方领导层剥夺权力时，国防部和总参谋部之间的裂痕变得无法弥合了。

这只是其中三项。

在总司令瑟尔斯基看来，作为一个应该专注于后勤和采购的部委，正在攫取权力，绕过总参谋部和军事领导层，直接指挥前线部队。

简单说，费多罗夫认为自己不是国防部长，而是“超级总司令”。连三军统帅总统泽连斯基都不会绕过总司令，直接干预作战部署，他可以。