报考热而就业冷的问题，在过去10多年一直存在。

但由于普遍存在的功利与短视倾向，学校会迎合考生、家长开设报考热门专业，考生和家长也会跟风追逐热门，怎么也挡不住。

这必然加剧报考热门就业冷问题，叠加AI因素，这一问题会在接下来10年中更加突出。