估计是某些人本打算让影视飓风塌房，对企业进行抹黑。但无奈找不到把柄，最终只能从崇洋媚外的角度下手了。

给员工交六险一金、不占用休息日、不占用私人时间、提供正常的办公环境，竟然成了一种需要自证清白的“罪状”？甚至被贴上“老板演白人”、“员工配合演出”的这种充满偏见的标签。

我们似乎陷入了一种怪圈：一边抱怨职场内卷、抱怨996常态化，一边又对真正尝试建立正常的、健康的雇佣关系的企业冷嘲热讽，质疑其“松弛感”是表演，质疑其福利是作秀。当然，这里面打击和嘲讽的人群，可能是企业中高管，因为这击穿了他们给员工编织的谎言，动摇了他们假借经济大环境不好而趁机剥削底层员工的利益。

说实在话，如果你是打工人，你一定是想得到影视飓风那种员工待遇的，多少都会投以羡慕之情吧。这种把正常待遇污名化的论调，就是在刻意打压一家认真做事的公司，更是在堵死所有想要改善职场环境者的路。你是打工人，不应该站出来为Tim发声吗？还是你本来就是既得利益者？

如果连对员工好一点，就要被扣上“崇洋媚外”的帽子，那我们还剩下什么值得为之奋斗的？这个时候都应该开始唱歌了吧。“起来，不愿做。。。。。。