怀孕被公司辞退，仲裁败诉维权中
图三四是仲裁结果。
主张违法解除，公司提交的证据图一图二。
公司于1.31开年终会议，会议上的记录图一，第九点：未及时到岗，因个人原因解除劳动关系，公司不再另行通知或确认。
会议上人事说年终放假，大家签署一些协议，年后重新签协议和合同，防止有人不能及时回来提前签署；解除劳动关系声明(图二)。只让签了名字身份证号和日期。当时我也询问了这个生效问题，就是年后回来上班不生效。别人也说了是个形式。然后2月正常上班，接着放假。3.1通知复工，3.2员工说复工不用去了，4号我去公司，老板说能力不行，不签合同了。不出书面解除文件，说可以多交一个月社保，我说已经怀孕，让走法律程序，之后移出工作群。4月立案仲裁，6月开庭公司拿出这个协议说我自愿离职了，然后败诉。截止到目前，公司仍未停保。
7月出裁决，已经起诉一审，不同意调解。等待开庭经济补偿金 用法律武器保护自己 劳动关系