于东来不让员工相互之间借钱，我是绝对支持的，没碰到过就别在这说，我六年前是真碰到过。

上家公司排除产线工人常驻也就一百多员，当时有一哥们把公司借了个遍，累计欠了四十多号人几十万，然后还不上钱，大伙不得不找公司老板说明情况。

公司是有人情味的，就约法三章：

这哥们当时每月到手是11000左右，老板、员工群体和这哥们三方沟通签字确认，一个月只领1000左右工资，剩下的都用来还钱，还钱流程由公司财务总监直接处理，老板和四十多号人共同监督，保证绝对公平。

公司管吃管住，吃饭免费住宿免费但水电要钱。他们宿舍因此免了水电费

钱没还完，公司绝对不会开除你，但是你也绝对不能离开公司。

印象中这哥们整整这样扛了差不多四年，还完之后算是彻底轻松了，又过了大半年才离职，当然这是他主动离职的。上家公司一半的人住公司厂区宿舍，20%的人住街道给公司统筹的人才房，遍地都是十年老员工，老板曾经跟我说，公司有超过三分之一的人是他看着长老的（20出头到三十多岁）。

而绝大多数公司，根本没这么好的情况。

此时我们不禁要思考一下：

如果这哥们跑了，大伙的几十万怎么收回来？

如果公司不是那么有人情味，后面的处理会不会难绷

如果这哥们中途跑路了，大伙又能怎么办？

以上还是建立在大伙都是熟人的基础上，但凡生疏点，你怎么办？

东来哥干得漂亮！