远香近臭，留在父母身边的杨玲彻底寒了心，她将母亲送到姐姐入住的酒店，回去就锁了家门和老公出外旅游了。

55岁的同事杨玲8年前办理了提前退休手续，那年她才47岁，在我们这样的企业，若提前退休，工资只有在职时的三分之一。好在杨玲老公是某公司高管，挣的多，应该不影响生活质量。杨玲提前退休的主要原因是照顾她78岁瘫痪在床的老母亲。

单位里当年得知杨玲主动申请提前退休，所有同事都十分佩服。她在车间工作多年，薪资稳定，工龄持续上涨，再熬十几年正常退休，到手收入会高出不少。可母亲突发脑梗之后半边身体失去行动能力，吃喝拉撒全都要人贴身照料，家里几个姐妹坐在一起商量赡养事宜，大姐常年在外做生意，一年到头回不来两回，小妹远嫁外地，路途遥远没法长期守在老人身边。

只有杨玲住在本地，离母亲住处步行十分钟就能到，所有人不约而同把照料老人的担子推到她身上。母亲私下拉着杨玲哭诉，说自己离不开熟悉的老房子，不愿意去陌生的养老院，杨玲心一软，下定决心放下工作贴身伺候老人。

提前退休之后，每个月退休金缩水三分之二，家里日常开销、母亲的药品、护理用品都是一笔固定支出。杨玲没有半句怨言，每天清晨六点准时赶到母亲住处，擦洗身体、换洗衣物、熬软烂的流食，白天定时帮老人翻身按摩，傍晚收拾完卫生才回家，这样日复一日坚持了整整八年。

八年时间里，大姐、小妹只有逢年过节才会短暂回来，每次探望拎一点水果礼品，待不到半天就匆匆离开，老人嘴里念叨的全是外出的两个女儿，时常对着杨玲挑三拣四。饭菜盐度不合心意会当众摔碗，夜里翻身动作慢一点就不停抱怨，平日里但凡姐妹打电话过来，老人只会诉说自己过得委屈，只字不提杨玲日复一日的照料。

前段时间大姐结束外地生意，短暂回本地办事，订了市区酒店暂住，顺道过来探望母亲。母亲见到大女儿，情绪格外激动，拉着对方不停哭诉，说杨玲平日里对自己不上心，伙食凑合，很少陪自己聊天，种种说辞全是歪曲事实。大姐听完母亲的一面之词，当场指责杨玲未尽到赡养责任，言语之间满是指责。

杨玲八年积攒的委屈在这一刻全部绷不住。她日复一日牺牲自己的工作、休闲时间贴身伺候，付出最多，反而落得一身不是，常年在外很少尽义务的姐姐，仅凭老人几句抱怨就能随意评判她。当天下午杨玲收拾好母亲随身衣物，直接把老人送到大姐入住的酒店，交代清楚老人日常服药、饮食的注意事项。

从酒店回到自家之后，杨玲收拾好行李箱，锁上家门，和丈夫一同订了长途旅行的车票，暂时离开本地散心。她没有拉黑姐妹、母亲的联系方式，只是短时间不想再面对无休止的委屈和不公对待。

身边同事知晓整件事后，分成两种截然不同的看法。一部分人觉得杨玲的举动过于冲动，老人行动不便，临时安置在酒店十分不妥，赡养老人是子女本分，不该一时赌气撒手不管。

也有不少人理解杨玲长久压抑的心情。赡养义务所有子女均等享有，不能因为一人距离近，就默认所有照料工作由她独自承担。长久近距离照料最容易滋生矛盾，常年付出的人得不到认可，远在外地的子女反倒落得孝顺的名声，这就是大家常说的远香近臭。

杨玲并非不愿赡养母亲，她只是无法接受单方面的付出，还要不断承受指责与误解。子女赡养老人可以轮流照料，或是几姐妹共同出钱聘请护工，分摊责任，不能把全部压力压在留守身边的子女身上。

亲情需要相互体谅，不能一味消耗常年陪伴在侧的人。长久的付出得不到半点体谅，再孝顺的人，心也会一点点冷却。
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