我顶撞了公司一个男经理，没想到他是老板的亲弟弟。工资从8000元砍到了5000元，我一赌气就交了辞呈！然而，当我把辞呈放到老板桌上的时候，男经理只是轻蔑
地看了我一眼，嘴角一撇，那眼神就像在看一个不知天高地厚的傻子。他靠在老板椅背上，翘着二郎腿，慢悠悠地说：“交就交呗，公司又不是没你就不转了。”说实话，那一刻我肺都要气炸了，但还是强忍着没当场发作。我心想，行，你们是一家人，我一个外人惹不起还躲不起吗？我收拾东西就走人。
可接下来发生的事儿，真让我整个人都懵了。
我在这家公司干了三年，做的是市场推广，平时也还算勤恳。这个男经理姓周，是三个月前空降过来的，据说从总部调来。他一上任就搞各种新规矩，动不动就开会到晚上九点，还喜欢在群里@人批评。有一次他让我做一个方案，我熬了两个通宵做出来，他看都没看就扔回来，说“重做，理念不对”。我问哪里不对，他说“你什么态度？我叫你重做你就重做，哪那么多废话？”我当时忍了，但心里憋着一股火。
真正引爆是上周五。那天我们组有个活动汇报，我准备了PPT，提前三天发给他审，他一个字都没回。汇报会上，大老板也在，他当着所有人的面发火：“你这做的什么东西？数据都错了！格式也不对！你是不是没用心？”我赶紧解释说是按他之前给的模板做的，他直接拍桌子：“你顶嘴是吧？我让你用模板你就照搬？一点脑子不动？”我当时实在没忍住，回了一句：“周经理，您要是觉得哪里不对，您能不能提前告诉我？我不可能凭直觉猜出您的想法。”这下可捅了马蜂窝了。
他当场让我停职反省，第二天就通知人事把我工资从8000降到5000。我找他说理，他眼皮都不抬：“不服气你可以走啊，公司不缺你一个。”我一听这话，热血上头，直接打印了辞呈，签好字就去了老板办公室。
老板是个四十来岁的中年男人，平时挺和蔼的。他接过辞呈，先是愣了一下，然后看了看站在旁边的周经理。周经理一脸得意，好像在说“看吧，他自己走的”。老板没马上签字，反而问了我一句：“小刘，怎么回事？你先说说。”
我当时心里又委屈又激动，就把来龙去脉一五一十全说了。说到工资从八千砍到五千的时候，老板眉头皱了一下，转头问周经理：“有这事？”周经理不以为然地说：“哥，他工作态度有问题，还顶撞领导，我觉得降薪是正常管理手段。”老板听了，没说话，沉默了几秒钟。那几秒钟我感觉特别漫长，空气都凝固了。
然后老板做了一个让我意想不到的动作。他把我的辞呈撕成两半，扔进了垃圾桶，然后对周经理说：“你，明天去人事办一下手续，调你去分公司仓库做管理员。”周经理脸一下就白了，结结巴巴地问：“哥，为什么？我……”老板摆摆手：“第一，降薪不符合公司流程，你没有权限单方面调薪。第二，当众训斥下属不解决实际问题。第三，你刚才那句话——‘公司不缺你一个’，这是当领导该说的话吗？我让你来分公司是锻炼你，不是让你来当山大王的。”
我当时整个人都愣住了，完全没想到是这个结果。周经理面红耳赤地瞪了我一眼，摔门出去了。老板对我说：“小刘，你回去好好干，工作上有什么困难直接找我。他是我弟弟没错，但公司不是我家开的，规矩就是规矩。”我鼻子一酸，差点掉眼泪。
事后我才从同事那儿听说，老板一直对弟弟的做事风格不满意，想借这个机会敲打他。而我这个“顶撞”，反倒成了导火索。现在周经理被调去了仓库，据说天天搬货，再也没人叫他经理了。而我呢，工资又恢复了，老板还给我加了五百块奖金。可我心里还是有点不是滋味——你们说，我这样算不算得罪了老板家人？以后在公司还能待得下去吗？