54w（可能拿不满，会根据团队情况进行调整年终奖）
2.学员背景
男生，四大5年，升M失败，有CPA，985本，28岁，江浙人。追求事业发展，可接受加班，希望在35岁左右年薪百万，最好能做到管理岗位。
3.岗位工作
工作强度10105，需要强抗压，需要积极推动业务事情，不适合I人和包袱重的人。日常主要围绕平台商业化产品开展工作：广告收益拆解、达人商业化数据复盘、投放ROI测算、营收波动归因、新商业化项目收益预判、预算跟踪、帮产品和运营优化投放结构、输出经营分析结论。
4.面试感受
面试一共四轮，面试难度较大，连HR的面试都比较压力面，会刷人。
面试官更想看你能不能跳出审计思维，用财务逻辑解释业务数据、商业波动。
学员把过往互联网审计经验，灵活平移到广告、达人、内容变现场景，回答落地不空洞，顺利拿到offer。
5.面试原题
1. 五年审计经验，你怎么转换成商业化分析思维？
2. 互联网广告、达人收入的审计逻辑，有哪些行业特点？
3. 如何拆解投放、达人、品牌广告的ROI差异？
4. 平台营收波动，你会从哪些维度一步步排查原因？
5. 说一个你分析的案例，以及效果如何
6.详细说说你压力最大的事情是什么?怎么解决?
7. 这么多项目里面，你最有成就感的是哪个?
8. 你觉得你是一个什么性格的人?
9. 你觉得如果招你，你的优势在哪?劣势在哪?
10. 如何通过数据帮业务优化广告结构、提升效率？
11. 知道广告一般会用什么指标衡量效率吗？有什么分类?
12. 你怎么理解广告和流量之间的关系?
13. 你怎么理解社区属性和商业化的平衡？
14. 目前ai的了解和使用程度如何
15. 有没有多方协调的工作经历?众口难调时会怎么办?
16. 预算偏差大时，你如何复盘、给出优化方案？
17. 你会如何搭建常态化的商业化复盘体系？
18. 对于财务分析岗位怎么理解？核心职责有哪些？
19. 互联网迭代快，你如何快速适应高频业务变化？
20. 你的优势是什么?
21.能接受比四大还大的工作强度吗
22.未来看好什么领域和岗位方向?
