再来说上班快三周感悟到的一个暴论。

工作无非就是需要三个能力：

与人沟通能力，理解能力和动手能力

所谓团队合作，解决问题，跨部门会议，项目汇报其实都是与人的沟通能力。绝大多数的事情都是可以商量可以讨论可以拉扯的。然后公司聘请你来就是干活，干活就是解决问题，解决问题大多数都需要在干活的基础上与人沟通或者纯沟通。

理解能力这个东西除了极端脑残和极端透彻，大多数人都不差也都差不多。缺了理解能力大概率也找不到工作或者上班上起来很吃力。刻苦可以弥补一部份理解能力的不足，但是大多数理解能力在学习的时候就注定了，理解能力不够就没办法迁移自己之前学到的工作方法，所谓学习能力的可迁移性弱，或者无法模仿别人干一样的活，和别人讲话也费劲。

动手能力比较好提升，勤快能干多干就也提升了。算是这几个能力中可以靠后天补充的能力了。但是动手能力这个东西最容易唬住新人，因为没做过所以把工作看成是很高大上的东西，再加上行业黑话层出不穷，会觉得工作特神秘特高端特高高在上就无从下手。

其实撸起袖子开干就会发现，玛雅，世界是巨大的营销中心，你我都是销售。