人到中年，越来越觉得有眼力见很重要。
有眼力见，就是看到别人看不到，或者别人忽略但是却非常重要的信息，从而帮自己形成认知优势。
这种眼力见在人际交往、职场关系等人际关系的场合非常重要。其实这就是一个人对于关系敏感的颗粒度，直接决定了你能否真正了解与你交往的人的心思，而不是被对方表面的信息、行为所迷惑。
在人际交往中，有眼力见的人优势非常明显。在广东会称赞这些人：醒目。在生活、工作中，这种优势也很吃得开。毕竟，在中国这个人情社会，会做人和会来事，有时候比专业可能更容易办成事。
家里有一个亲属，虽然读书不多，但是出身大户人家，在这些方面就很有眼力见。和老公出去谈生意，她就很注重放低自己的身份，安安静静的坐到角落不显眼，但是很重要的能看到全部人的位置。一来她不会怎么被关注到，就不用应付其他人。二来她有很多机会观察各色人马。特别是对方身上，还有一些行为细节入手，而不是听别人怎么说。这样下来，他们两夫妻就可以在同一场活动中，根据不同的渠道得到不同类型的信息，最后一合计，就能摸清很多对方的底细。
最近经历的一个案例就是去一家饭店吃饭，到达之后发现门口已经坐满了排队等位置的人。如果按照正常的逻辑，我们也得拿号排队，看样子至少也得一个小时。这位亲属她没有坐以待毙，而是直接走进饭店去观察，看看大厅和房间的人是不是满了，当时她就发现有一间房没人。于是，她在人群中找到了负责楼面的经理，和对方攀谈了起来。她先是称赞对方气色好，生意又不错，看样子她忙坏了。接着，她了解了一下房间的定位情况，发现其中一间房的客人预定的是13:30，人也没到。可现在才11点30，这位亲属就提出能否把那个房间先给我们用，我们保证12点30之前就吃完腾出来，还满足房间的最低消费。这位经理查看了一下订房的情况，很爽快的就答应了。就这样，我们不用排队就吃上了当地很出名的一家饭店。
我认为，这就是眼力见。不被表面的现象所左右，而是发现表象下隐藏的信息，帮助自己做出更好的判断。
在职场上，眼力见更重要。领导的弦外之音，同事的关系变化，下属的态度转变，其实都是有迹可循的，只不过你要有能力发现。如果你能凭借各种蛛丝马迹发现领导下属的真实意图，那你就是有备而来，这会让你占据优势地位。
共勉。
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