赛里木湖挨打的那位司机，接下来的维权千万记住这几条！

赛里木湖7名景区工作人员围殴一名司机，通报说辞退了。

辞退是他们自己的事，你挨的打不能就这么算了。下面这6条，是专门给你一个人写的，你耐着性子看完。

第一条：现在马上动手，把能找的证据都找齐

事情已经出了，当时没录上不要紧，现在能补救的东西不少。

监控是跑不掉的。景区到处都是摄像头，七八个人围着你打，肯定有画面。你现在最要紧的一件事，就是通过办案民警向景区调取当天所有的监控录像，明确告诉他们时间段和地点，让警方固定下来。监控时间长了自己会覆盖，这事不能拖。

目击证人赶紧找。当天在场的游客、其他司机，能回忆起来多少算多少。网上发个帖子说一声，或者通过媒体帮忙扩散一下，让当时看见的人站出来说句话。

你自己的就医记录全部收好，病历、CT片、缴费单子一张别丢。伤情照片多拍几组：当天拍的、第二天肿起来的、过几天消下去的。

这些全是硬证据，少一样后面都被动。

第二条：报警一定要拿那张纸，没纸等于没报

给110就说清楚：哪个景区、多少人打我、我受伤了。

警察来了做完笔录，管他们要《受案回执》。这张纸是案子的身份证，没有它，你后面投诉、复议、起诉都走不下去。民警推着不给，当场打12389投诉。

第三条：看病开票，哪怕只是破皮

去医院从头到脚查一遍，哪儿疼查哪儿。病历、CT片、缴费单子全部收好。

心里堵得慌、睡不着觉也去挂个号看看，这些全是后面赔偿的依据。

第四条：赔偿一分不能少，景区跑不掉

你的医疗费、误工费、车子停运的损失、营养费、交通费，全部算进去。法律规定景区对员工打人承担连带赔偿责任，他们跑不掉。

公安组织调解，签字的协议上必须写清楚多少钱、哪天到账。口头承诺不算数。

第五条：这不是普通打架，是寻衅滋事

7个人打1个人，这不叫冲突，叫结伙施暴。

你跟办案的人必须说清楚：我要求追究他们寻衅滋事的刑事责任。这话说出来，案子性质就不一样了。该拘留拘留，该判刑判刑，跟景区开不开除他们是两码事。

第六条：管理层也得给个交代

开除几个动手的，那是景区自己的事。管理上有没有失职？现场主管为什么不拦？培训怎么做的？

投诉到文旅局、投诉到纪委，让他们给你一个答复，不是给大众看的说法，是你本人收到的回复。

写这些不是让你去硬碰硬，是让你知道法律站在你这边。证据拿到、程序走完、赔偿到手，这件事才叫真正了结。

这件事办公道了，以后出门的人才能放心。