加快推进乡村人才振兴，得从引才、育才、留才三方面入手。
引才上，要递出“橄榄枝”，拿出诚意，发挥政策“磁引力”，因地制宜制定好措施。比如一些地方给予回乡人才创业补贴、税收优惠等。同时打好“乡情牌”“乡愁牌”，鼓励在外人才回乡。
育才方面，围绕乡村振兴需求全方位培养人才，扩大总量。像开展农业技术培训、电商运营课程等，练就人才“铁肩膀”。
留才则需服务保障、激励机制与成长空间协同发力。让人才从“愿意来”到“留下来”，从“干得好”到“发展好”，这样乡村人才队伍才能不断壮大，乡村振兴也更有希望。