这个老板的暖心之举令这个工厂的员工心存感激！

事情原来是这样的，老板考虑到有些员工的孩子放暑假了，为了让员工在暑假期间能和自己的孩子相处，减少留守时间。
作了一个举动，就是发出一份通知，如果员工带孩子在工厂的，孩子们不能进入车间，但是可以进入饭堂休息，玩耍，做作业，看电视。工厂的饭堂开空调。

员工一看到这个通知，心里顿感温暖。这个老板还是有爱心，有责任心的。心中暗下决心，以后工作要好好干，尽心尽力的把质量做好。

这件事情一经曝光，引起社会强烈反响。
有的友友说，这个老板还是有社会责任感。能体谅员工的难处。确实不错。
笔者这件事情虽然是个小事，但是，却是能反映出来这个工厂老板的格局，做事有高度，能够从工厂员工的情感出发。
既能够解决员工老家孩子暑假的留守问题，能够增加员工的孩子亲情留守问题。
同时，也会让员工感动，那么，工作效率，工作质量肯定不用说也会上去了。
在制造行业，现在的工厂盈利相对以前有落差，甚至有些工厂的机器都是在停罢。那么员工的工资也不太可能大幅提升，而员工也是关注自己的收入，说的直白点，若是其他工厂工资贵点，那么，员工也会考虑离职去工资高点的工厂上班。

而这个老板，虽然没有加薪给员工，但是，却能提供一个环境给到员工的小孩，即解决了员工因暑假期留守儿童问题，同时也温暖了员工的心，即使不加工资，员工也会努力的干活！
这个老板，有爱心！有格局！懂人心！[赞][赞]
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