暑假到了，孩子没人看。

员工没办法，只能把娃带到厂里来。

老板看见之后，没发火，没赶人，而是直接发了个通知：

“带孩子来厂里没问题，但绝对不能进车间，全是机器太危险。所有人先去人事登记，娃统一安排到一楼食堂玩，空调开着，有电视看。登记过的小孩，这两个月在食堂吃饭全免费。”

车间危险，他看到了。员工的难处，他也看到了。

但他没有一刀切地“不许带”，而是用最温柔的方式，解决了员工的后顾之忧，安排专人照看、空调开放、管饭、有电视。

好多工厂老板一听说员工要带小孩来，第一反应是：出事谁负责？责任谁担？直接下死命令：不许带。

而这位老板，把员工的难处放在了心上。

孩子是员工的牵挂。不解决好孩子，员工怎么安心干活？

别整天跟员工画饼谈“奉献”谈“格局”，这种实实在在替员工解决难处的老板，才是真聪明，你把员工的家人当回事，员工才能把你的厂子当家。

这种老板，活该他生意红火赚大钱。

你遇到过这样的老板吗？评论区聊聊。