最近一直在讨论职场裁掉老员工是否合理？
这个事情绝对不能够片面的看待。

如果这个老员工还是勤勤恳恳的，辛勤的付出，那你就没有炒掉的理由。

如果这个老员工在混，磨洋工，在新来的员工面前起不好带头作用，这种人炒掉有什么非议呢？