南方医科大学珠江医院，三甲大医院，居然被曝出医师在科室群里发“除非家里死人，否则不批假”的通知。

第一张截图发生在今年4月，起因是有人临时缺席查房，那位医师直接在群里开怼，撂下“除非家里死人，以后不要跟我临时请假”。第二张截图是7月17日，同样是这个群，正式通知写着“除非家里死人、重要（工作相关）、突发紧急特殊情况除外”，措辞几乎一模一样。两张截图隔了三个月，被网友拼在一起，瞬间在医护社群和短视频平台炸了锅。

我注意到，媒体记者已经核实过，该院系统里确实有姓名、科室都匹配的这位医师。7月28日记者打电话去医院，工作人员承认已知情，说正在调查，但暂时不能公布详情。广东省卫健委那边也回应，让医院自己先查。

我自己也是打工的，完全理解临床排班有多难。一个科室几十号人，突发请假确实会让当班同事连轴转，患者安全也悬。但“除非家里死人”这种话，我实在没法替它找补，老人突发急病、孩子高烧不退，这些不算合理事由？《劳动法》白纸黑字写着劳动者享有休息休假权，医院可以规范提前报备流程，但绝不能用极端话语把员工的正当需求堵死。

我觉得，这不仅是管理方式冷血，更暴露了部分管理者对“权力”的误解：他们擅长用恐惧代替制度，用压迫感代替沟通。要知道，情绪化通知发出去，伤的是团队人心，最后吃亏的还是患者。现在医院说在调查，我等着看结论。

但不管怎样，我希望所有管理者都记住：制度是为人服务的，不是用来折磨人的。