“色字头上一把刀！”河南焦作，男子称自己的妻子出轨一名已婚历史老师，二人多次发生关系，而历史老师的妻子还是男子的初中同学。二人的不正当关系被发现后，历史老师的妻子曾向男子求情，希望不要举报，历史老师也承诺不再与男子的妻子接触，但男子忍不下这口气，他认为这位历史老师的品行不端，却被学校评为“最美教师”，于是他向学校进行了投诉。目前，该历史老师已被停职，纪委正在进一步处理。

据悉，崔先生今年44岁，在2006年和妻子结婚，婚后育有一子。在儿子上初中时，妻子因为没有工作，就选择了陪读，可谁知这陪读却成了二人婚姻崩塌的根源。

在妻子陪读期间，崔先生曾带着妻子与历史老师周某夫妻两人多次聚餐，因为崔先生与周某妻子是初中同学。

可谁知这几次聚会下来，周某与崔先生的妻子交换了联系方式，之后开始频繁聊天。自从2022年开始，周某就经常偷偷与崔先生的妻子开房，这一不正当关系一直持续到了2024年。

崔先生在2022年其实就已经发现妻子与周某的聊天记录，妻子十分大胆的向周某表露了心声，称自己的心和身体都离不开周某了。

面对这些暧昧的额聊天记录，崔先生一开始顾及家庭，并没有把事情捅破，甚至多次旁敲侧击，希望妻子能回归家庭。

然而整整2年，妻子非但没有收敛，反而开始频繁与崔先生争吵，然后继续与周某保持着密切联系。

崔先生的彻底摊牌是在2024年，因为那天儿子生病住院了，在出院第二天，妻子竟然将自己与周某的不正当关系告诉了儿子。

青春期的少年本就敏感脆弱，得知此事后，儿子的精神遭受巨大打击，也开始厌学，后来直接办理了休学。

崔先生忍无可忍，选择与妻子离婚，妻子则远走他乡，连儿子都不管了。崔先生只能独自照料身心俱伤的儿子。

崔先生离婚后，周某的妻子也知道了这个情况，她多次代替周某出面求情，希望崔先生能放下心中的怨恨，不要去举报周某。

2025年，周某主动向崔先生道了歉，并写下忏悔书，不仅承认了在2022年至2024年多次与崔先生妻子在住所和酒店开房外，还承诺每周扇自己耳光，录制视频发给崔先生赔罪，只希望崔先生不要继续追究了。

那段时间，崔先生既要照顾儿子，又要工作，还要面对周某那无止境扇耳光视频，他感到十分痛苦。

直到2026年3月，崔先生想通了，他要给自己一个交代，也给儿子一个交代，于是他先后向周某所在中学，以及纪委实名举报。

经过3个月的等待，校方负责人表示，已经约谈过周某了，他对崔先生举报的事实供认不讳，目前学校已先行暂停他所有教学工作与校内职务，最终处分需要等待纪委出具。

纪委工作人员也证实案件正在核查，会第一时间将处理结果通知给崔先生。

令人唏嘘的是，这名作风失当的历史老师周某，在2017年度还被评为“最美教师”，学校也十分看好周某，也是一直在培养的干部。

对这件事来说，周某肯定是存在过错的，他的行为直接导致了崔先生的家庭破裂，儿子也因此受到严重精神打击，一直处于休学状态。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第21条第7项规定， 有严重违反公共秩序、社会公德的行为的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

周某在婚内出轨已婚女子，该行为已经严重违反了公序良俗，所以学校对周某作出暂时停职处理并深入调查，这程序是没有什么问题。

不过，按照司法实践来看，就算之后要对周某进行处罚，也很难达到开除的程度，一般就是调岗、降级或撤职。只有达到与刑事犯罪相当的程度，才有可能直接开除。

同时应当取消对周某评优、晋升、职称评定资格等。周某曾获评 “最美教师”称号，也应当撤销，否则太讽 刺了。

如果周某还是党员的话，根据《中国共产党纪律处分条例》第151条规定，党员与他人发生不正当性 关系，造成不良影响，给予警告或严重警告；情节较重撤销党内职务、留党察看；情节严重直接开除党籍。

至于是否对周某作出开除党籍处理，可以参考公务员处分规则，一般也是没有达到刑事犯罪，很少会直接开除党籍。

再来说说崔先生的妻子，她婚内出轨还给儿子造成了极大的伤害，可她在离婚后却对儿子不管不顾，未在履行一个母亲的义务，这已经违法了。

按照规定，未年满18周岁之前，父母对子女是有法定抚养义务的。

也就是说，即便崔先生离婚了，他的妻子也要履行抚养孩子的义务。因此，崔先生可以用儿子的名义起诉妻子，要求其支付抚养费。

最后，婚姻的忠诚是法律的底线，老师的师德是职业的红线，可周某把两样都触碰，对于这样的人，理应让其付出相应的代价，不能光一个停职就结束了。希望纪委能给崔先生一个满意的交代。

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