在体制内，跟领导选人，能力是其次，优先选家境好、无生存压力的领导。
很多人觉得这话太功利，其实体制内家境优渥、无生计焦虑的领导，不用为柴米油盐奔波，不用靠岗位谋私利，做事格局、眼光，和家境拮据、急于变现的领导完全是两个层次。
我前单位一位农村出身的领导，一路走来全靠自己苦拼，因为背负养家压力、原生家庭负担重，做事极度谨慎、功利心强，遇事只看眼前利益，爱抓小功劳、抢小业绩，还喜欢抠细节、压下属，只为快速攒资历、谋晋升。
而我现在的直属领导，家境殷实，早已不用靠工资和岗位改善生活。他干事完全不盯短期得失，不贪小利、不折腾下属，遇到难题敢扛责任、敢兜底，对接工作重长远、顾大局。
