印度驻华大使馆在北京举办“开放日”，把在北京工作的IT工程师、高校学者、医生、商务代表请到了大使馆，让大家畅所欲言，看看对中国有什么意见。

最先被提起的难处，便是国内网络环境当中时常出现针对印度的负面言论，不少在华印度民众希望印度驻华使馆出面沟通，呼吁国内网民减少相关负面声音。

讲到这里很多人心里会产生疑惑，普通网友发表自己的看法，为什么会直接影响到这些在北京过日子的印度专业人士？

首先我国从来不会无缘无故纵容网络上面的恶意人身攻击，放眼全世界很多国家，时常有印度籍民众出现不守当地公共规矩、挑起人际矛盾、散播不实消息的新闻。

网友只是把已经发生过的事实拿出来讨论，我们拥有发表客观看法的权利，我们不可能为了照顾一部分外籍人士的情绪，直接堵住所有网民讨论国际实事的嘴巴。

紧接着第二个痛点，也是最近一段时间热度很高的现实难题，印度从业者普遍感觉来华工作签证门槛收紧，现如今拒签率已经达到四成，签证续签的审查标准同样严苛不少。

看到这里不少人会发问，难道是我们专门针对印度民众设置苛刻门槛吗？其实这件事完全和偏心无关，外国人来华务工，本来就要遵守统一的法规标准。

按照我国现行的出入境管理条例，外籍人员想要拿到工作许可，需要由聘用单位递交材料，核查雇主资质、薪资标准、岗位是否国内人员缺口，整套审核流程面向所有国家申请者，不会单独区别对待某一国人群。

近些年审核标准变严，背后同样有着实实在在的管理缘由。

之前多地有关部门排查出不少隐患，有外来人员靠着旅游签证入境，依靠虚假劳动合同、空壳公司的掩护非法滞留，从事外包行业和电商相关工作。

经过一轮整治过后，岗位审核、每年签证复核、用工单位纳税条件，全部上调标准。

只要是真正稀缺的高端技术人才、科研专家，相关通道一直保持畅通，只是从前轻轻松松拿到签证的好日子已经不复存在。

第三个现实难题，则是已经顺利拿到工作签证的印度从业者，随同前来国内生活的配偶很难获批务工许可，就算另一半拥有很高的学历，也没办法合法上班赚钱，只能够居家生活。

仅依靠一人薪资支撑整一个家庭在北京这类大城市的日常开销，生活压力可想而知。

讲到这里很多人容易产生疑惑，为什么家属不能够直接参加工作？其实这项规定并不是单独约束印度家属，而是我国面向所有外籍随行家属统一实行的规则。

持有家属居留许可，权限只限于合法居住、日常起居，想要在国内打工、做生意，就必须单独申请对应的工作类签证，满足薪资、技能、岗位证明全套硬性条件。

印度当地的法规同样有着一模一样的硬性标准。如果我们国内的上班族前往印度上班，家属跟着奔赴当地生活之后，家属签证同样不允许参加有偿工作，想要就业也需要单独申请专属工作签证，不存在任何特殊优待。

规矩摆在明面上，两边的标准保持一致，自然谈不上专门为难印度侨民。

聊完三件难处之后，印度驻华使馆已经做出后续规划，以后会常态化开办开放日，搭建法律咨询渠道，帮助遇到职场纠纷的印度从业者维权，用各类文化活动拉近两国民众距离。

可现在最棘手的问题便是，两国高层之间的会晤沟通正在频繁开展，官方层面的互动不断回暖，民间大众之间的隔阂却很难快速消除。

印度方面需要不断释放善意，处理好双边经贸、边境等大家关心的矛盾；而在华印度从业者也遵守本地法规踏实工作，用自身的行动改变大众固有印象。

民间的好感从来都强求不来，只能依靠长久的互相尊重慢慢积累。