德国62岁女教师病休17年一直领取高额公务员工资引发争议，政府安排其退休反被告
近日，一名62岁的德国公立学校女教师，自2009年因心理疾病长期病休以来，已经近17年没有再站上讲台授课，却一直领取着每月5000至6174欧元（税前）的公务员工资引发公众舆论，如今，当德国政府决定让她正式退休时，她却拒绝接受，并将政府告上法庭，希望撤销退休决定，以继续保留公务员身份和工资待遇。
根据德国《明镜周刊》（Der Spiegel）和《图片报》（Bild）等媒体报道，这位女教师于2003年至2009年在德国北莱茵-威斯特法伦州韦塞尔（Wesel）一所职业学校任教。2009年，她因心理健康问题申请病假，此后一直未能返回工作岗位。
按照德国公务员制度，如果公务员因疾病暂时无法工作，在符合相关规定的情况下，可以继续领取工资，可这位教师的病休时间远远超过了公众通常能够理解的范围：整整17年。并且，在很长一段时间里，当地主管部门也没有要求她接受官方指定医生的复查，以确认她是否具备恢复工作的能力。这17年间，她几乎一直保持着公务员身份，并持续领取工资。

事件曝光受到社会关注后，当地政府终于安排她接受官方医学评估。评估结果显示，她在可预见的未来仍然无法恢复教学工作，于是，杜塞尔多夫行政区决定于今年5月底正式终止其在职公务员身份，并办理退休手续。
对于这位女教师而言，退休意味着收入的大幅下降。根据德国公务员退休制度，她退休后领取的是养老金，而不是原来的公务员工资。因此她每月收入将减少约1500至2000欧元（税前）。于是她决定向杜塞尔多夫行政法院提起诉讼，希望法院撤销退休决定。
目前，案件仍在审理过程中，法院尚未公布开庭和判决时间。在案件审理期间，这位教师目前只能领取退休养老金。不过，当地政府也表示，如果法院最终判决退休决定无效，她被扣减的工资将依法补发。

与此同时，德国杜伊斯堡检察机关目前正在调查，这位女教师是否在长期病休期间从事其他职业活动。首先，她是否曾以自然疗法治疗师（Heilpraktiker）的身份开展业务。其次，她于2011年曾研发一款针对干燥皮肤的护手霜，并因此获得5000欧元奖金。目前，检方尚未公布调查结论。
如果最终证实她在宣称因病无法工作的同时，却能够持续从事其他需要劳动能力的经营活动，那么案件性质可能会发生变化，甚至涉及纪律处分或其他法律责任。然而，在法院和检方作出最终结论之前，她仍然享有法律上的无罪推定。