男子上班脑出血抢救超48小时工伤被拒虽然视同工伤无法认定，不代表单位可以完全置身事外。即便达不到工亡标准，家属依旧可以主张非因工死亡相关待遇。企业应当承担对应的抚恤补偿责任，不能以工伤不认定为由全部推脱。制度存在局限，企业的人文关怀与责任也该同步跟上。