今年真切感受到，不少县市机关、事业单位，开始通过缓发绩效、缩减补贴、下调年终奖励，缓解地方财政压力。
我身边老师、基层公务员、事业编朋友，都遇到了同样的情况，往年按时足额到账的季度绩效、暑期补贴、年终奖励，今年要么延迟发放，要么直接减半、暂缓停发，官方回应也很直白：地方财政紧。
我同学是县城中小学在编教师，往年寒暑假除基本工资外，还有固定绩效补贴，足够覆盖日常开销，但今年暑假只发了基本工资，所有绩效、岗位津贴全部暂停发放。
背后原因特别现实，近几年地方土地财政收缩、专项支出增多，各地财政收支压力陡增。为了保民生、保运转、保基层岗位稳定，只能优化开支、缩减非刚性福利，这也是多地统一的无奈操作。
