职场中的无能者
也是最坏的那一个

一个机关单位的老干部，被返聘做了很多年辅助性工作。由于能力强、工作热情高，很受领导和上级的肯定，被辅助的部门经常受到上级奖励。

换了一个年轻的小领导，上任后对返聘的老干部很有意见:

一是认为老同志那么大年纪了，70多岁咋那么愿意上班呢？还赚不了几个补助费。年轻的领导对别人不止一次的这样讽刺老同志，老领导。

二是认为老同志占着一个办公室是对资源的浪费（有人了解内情，说我年轻领导想有一个自己的休息室）。

到了2026年，这位返聘的老同志身兼的多职终于卸下了几个，只留下一个轻松的工作。

这下年轻的领导傻眼了，上级要材料他又不会写，上级要一些统计数据他也完全不知道，就去求老同志帮忙。

老同志有修养又热爱工作，一直就这样懵懵懂懂的接受着请求，继续帮助年轻的领导者完成各项工作。
……

工作结束后，年轻的领导继续发泄着他背后的不满和不理解，讥讽与嘲笑也会随时讲出来。

讲了这个故事，也不知道如何评价。只能对老领导表示深深的敬意如果有类似的年轻领导能够看到此文有一点反思也好[呲牙]