8000人被裁，1350亿砸下去——扎克伯格说一个人能顶一个团队
Meta刚刚宣布：下个月裁掉8000人，大约10%的员工。
同时，今年在AI上的投入预计达到1350亿美元——相当于过去三年AI投入的总和。
扎克伯格今年初说了一句话："我看到那些重度使用AI工具的人，生产力提高了多少。一个人现在能完成以前需要一整个团队才能做的项目。"
这不是预言，是已经在执行的公司战略：既然一个人+AI能干一个团队的活，那就不需要一个团队了。省下来的工资，全部砸进AI。
更魔幻的是，Meta还开始监控员工与工作电脑的每一次交互，用这些数据训练AI模型。有员工评价："反乌托邦。"——你一边被裁，一边还要教AI怎么替代你。
这不是个例。今年美国科技企业已经裁了近14万人。甲骨文砍了2.1万，亚马逊裁了3万多，Block砍了将近一半员工。理由几乎都一样：AI能干了，人就不需要了。
但有一个有趣的数据：那些因为AI裁员的公司，30天后股价平均跑输纳斯达克10%。市场不太相信"AI替代人"真能创造价值，更觉得这些公司是在降本+讲故事。《福布斯》甚至报道，一些公司正在悄悄把被裁的人请回来。
裁员不是因为AI太强了，是因为讲"AI替代人"这个故事太容易了。真正危险的不是"被AI替代"，而是"被绕过"——你的工作被拆成几段，重复的部分交给了AI，剩下的交给了会用AI的人。
你觉得自己工作中哪些部分已经被"绕过"了？
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