“比周扒皮还狠！”重庆一名学生暑假跑外卖，一个月跑了400多单，按约定累计有2400多元收入。谁能想到，到了后半个月结算时，站点一通扣款算下来，他不仅没拿到剩余报酬，反而被告知还倒欠200多块。最扎眼的一笔，是600元“旷工离职罚款”。

据2026年8月13日《工人日报》报道，小彭曾在重庆某高校读书。2025年8月初，他趁暑假到重庆某外卖配送站兼职，想靠送餐赚点生活费。

小彭称，自己当时签的是短期用工协议，约定工作到8月底。

前半个月一切正常。

配送费按照每单6元结算，钱也正常拿到了。

可到了后半个月结账，情况突然变了。

小彭一个月累计跑了400多单，按约定算下来有2400余元收入。站点结算时却列出一串扣款：
“跑单时长不够”扣120元。

保险费93元。

工服、头盔一个月折旧费31元。

住宿费490元。

最后还有一笔600元的“旷工离职罚款”。

几项费用一扣，小彭得到的结果让人看懵了——不是还有多少钱能领，而是自己还“倒欠公司200多元”。

小彭最不能接受的，就是那600块钱。

按照他的说法，自己离开前已经提前一周告诉站长离职时间，并不是突然撂下工作不干。

可站长给出的解释却是，此前签订的协议写着“工期一年”，没干满3个月最低工期，就属于“旷工离职”，所以要扣600元。

问题一下就来了。

小彭说自己签的是短期协议，约定干到8月底；站长又拿“工期一年”解释罚款。

这两个说法摆在一起，本身就是这场纠纷最需要搞清楚的地方。

现有公开报道没有披露完整协议内容，因此不能替任何一方把这笔账直接定死。但有一点很明确：扣钱不能只凭一句“我们这里就是这么规定”。

《工人日报》采访的北京德恒（重庆）律师事务所律师李建表示，工装费、住宿费如果没有提前明确约定，也没有实际产生相应费用，一般属于违法扣款；所谓“旷工罚款”，也需要有明确考勤记录作为依据，不能由用工方单方面认定。

小彭最后也没有认下这张“欠费单”。

他把自己的遭遇反映给当地劳动执法部门，最终拿回了应得的报酬。

这事真正值得年轻人记住的，不只是“扣了多少钱”。

暑假找兼职，对方嘴上告诉你“干一个月就行”，签字的时候更要看清楚协议到底写了几个月。

每单多少钱，要留记录。

住宿收不收费，要问清楚。

工服、保险谁承担，也别觉得几十块钱无所谓。

准备离开时，最好把提前通知的聊天记录保存下来。

因为真到了结算那一天，“当时说好了”没有截图管用。

网友有句话说得很扎心：“底层人何必为难底层人。”

可比情绪更重要的是，小彭这件事给所有暑假打工的学生提了个醒：

活可以辛苦干，协议不能闭着眼签。

400多单是一单一单跑出来的。

该拿多少钱、该扣什么钱，也得一笔一笔讲明白。

最让人难接受的，从来不是钱少了几十块，而是人把活干完以后，工资没等到，先等来一句：
“你还欠公司钱。”