今天谈了42岁的技术老哥，约谈内容是一个月后老哥合同到期，降薪裁员二选一...面对这个充满侮辱性的选择，以前我主张”必须走“，因为你只要接受，不光说你在公司已经没有明天，还等同于告诉公司，你就是案板上的鱼肉…

但是现在的我，我给老哥的建议是选择留下。因为42岁，在现如今的大环境下，如果选择走，等同于“原地退休”了…

但是你必须要考虑清楚一个问题：你的养老够20年了吗？医疗够25年了吗？你现在当然选择“有骨气”的离开，但是后边生活的压力就敢压得你喘不过气来！到时候，你十有八九会后悔的！

所以当前最实在的，就是抱着上一年就赚一年的养老和医疗的想法选择留下！然后多写些办法，看能不能搞点副业，为不知道什么时候就来临的”咔嚓一刀”做风险抵御！

这个时候了，千万别管什么面子，也没必要谈什么未来，抓住眼前能抓住的，多抓一天是一天，方为上策！