claude现在是我最得力的工作伙伴，迅速理解我的意思，要求修改不用斟酌言辞，不用担心对方的情绪，我可以一边看剧一边和claude聊工作，接近零摩擦管理体验 但这非常危险 现实员工敢提出不理解和意见，本身承担了心理建设，我必须要学会和Ta们的情绪相处，必须习惯成长曲线 不要跳过摩擦，跳过培养 ​