四百应届生群裁剩百余人 补偿仅半月工资
导语：近期星宇股份的裁员事件引发职场群体普遍热议。
逼退方案涉嫌违规
刚入职一个月的数百名校招应届生，被HR分批约谈给出二选一选项：要么领取半个月工资补偿主动离职，离职证明标注为个人原因；要么直接调往一线车间任操作工，薪资福利按普工标准重新核算。
裁员时点指向明确
此次集中劝退恰好发生在公司二次向港交所递交上市申请一周后，外界普遍质疑其意在美化上市阶段财报数据，通过低成本清理人员压低人力开支。
应届生权益遭遇损害
原本四百多人的应届生社群如今仅剩约一百二十人，超百分之七十人员已被劝退，不少刚缴纳社保的应届生直接失去应届身份，后续考公、求职路径都受到直接影响。