曾经读书时，课本上常出现“万恶的资本家”这句话，彼时并未有深刻感触，直至最近发生的这件事，让四百名大学生有了最为直观的体会。
有一家正冲刺上市的科技公司，为使财报数据亮眼，在上市前凑足人力指标，一下子招聘了400多名应届毕业生。这些学生7月入职，怀揣着憧憬踏出校园，迈入社会的首站。然而结果如何？8月便被离岗。
仅仅一个月，连试用期都未通过，就被“优化”掉了。
这家公司此举意图何在？明眼人一看便知——上市前的人力成本、人员规模、项目储备等，皆是做给投资人看的“表面功夫”。应届生薪资低、易管理、配合度高，用完即弃，成本最低。
而这四百多个大学生将付出什么代价？他们错过了秋招的最佳时期，错失了进入其他公司的机会，错过了应届生身份最具价值的那几个月。当他们被辞退后再去求职，很遗憾，已不再是“应届”身份，而社招又嫌他们缺乏工作经验。
资本的“恶”在此刻展现得淋漓尽致，他们将法律作为最低标准，行事毫无底线。反正应届生不懂得维权，反正仲裁成本高昂，反正风头过后便无人在意。
国外的资本家虽追逐利益，但尚守规矩；而我们有些“资本家”却只知逐利，毫无规矩可言，甚至连人性都丧失殆尽。
倘若这样的企业能够成功上市，那无疑是我们社会主义国家的悲哀！