前几天公司被人投诉了，来了好几个政府部门过公司检查，他们说我们公司的人文关怀做得不好，让我们找员工谈谈，可不知道是谁投诉的，经过分析后，觉得是在试用期内被辞退的仓管员投诉的。

今天把他叫过来公司谈谈，他说他只到劳动局投诉被辞退的事，投诉环保，消防，职业健康不是他干的，后来经过协商，公司愿意赔他半月工资，他去劳动局撤诉。他离开后不久，劳动局打电话给我了，说我们的员工撤诉了，不用开庭了，可其他被投诉还是不知道是谁干的。

大家都在分析这个人还在职，而且对公司很熟悉，不是员工，可能是技术员或者基层班组长以上人员，可这个人为什么这么干呢？既然对公司那么不满意，为啥不提出来呢？只投诉环保消防还职业健康呢？想加薪或者不想干了，可以提出了，背后搞这一出，如果公司经不起查被关门了，对他有好处吗？我们理解不了他的脑回路。