这届应届生

真的太会了

直接把企业的小算盘砸得稀碎。

之前星宇股份劝退校招应届生那事，不少人都觉得企业稳赢，刚出校门的小孩哪有精力耗，给点补偿就打发了。

谁知道这帮年轻人根本不跟着企业的节奏走，没陷在劳动纠纷的拉锯里，转头就把对方的业务脉络摸得门清：他家核心产品是供宝马、奔驰这些欧洲车企的，海外客户对供应链用工合规要求极严，还有港交所上市也盯着用工治理。

人家整理好录音、聊天记录全套证据，直接给海外车企挨个递投诉，几重压力压下来，企业立马认怂，又是公开道歉改补偿方案，相关负责人都直接停职。

我真觉得现在企业别耍小聪明拿捏劳动者，你敢踩用工红线，人家有的是办法治你。你还见过哪些校招的奇葩坑？欢迎留言聊聊。