中国首例“被违规辞退的员工集体通过欧盟维权检举”，星宇股份第二天就认错发致歉信并补偿所有被辞退员工。事发8月27日，常州市星宇车灯股份有限公司发布了一份致歉信，称将对被辞退的大学生进行各种补偿方案，并对公众进行了道歉。

事件起因是该公司在2026秋季校园招聘中招收了440多名应届毕业生，其中有107名硕士在工作1个月后被要求主动离职，公司可以发放半个月工资；否则将被调到流水线车间当普工，还要纳入背景调查考核差评，威胁这些硕士以后将找不到好单位工作。

可能是平时欺负普工欺负惯了，面对这些名校硕士生星宇股份人力HR也自信满满。谁知这些被欺压的硕士应届生们联合起来，收集各种聊天记录、语音、录像等证据，同步将资料发往星宇股份和欧洲企业生产链供应链人权组织、欧盟监管机构、港股交易所，检举该公司的违法行为。

8月26日，星宇股份迫于各方压力，快速做出了补偿被辞退的应届生的方案：所有被辞退员工补偿3个月的求职补贴；3个月后还没有找到工作的学生，再发放6个月工资；同时为学生们提供就业推荐。同时常州市人社局对该公司人力总监做出停职处理，批评该公司的不合理协商解约行为。

关于欧盟欧洲合作企业的情况：目前已和星宇股份签约的订单还没有被暂停和取消；多家欧洲车企（包括宝马、奔驰、大众）称已收到相关投诉，该事件将纳入供应商ESG评估，会影响后续新项目招标审核。同时港股IPO相关部门表示要延长审查严格星宇股份企业的上市报告和内容。

网友称，有时候确实西药见效快，要抓住这些企业的七寸才行，这些企业的工会等同于摆设，必须要找到他们的痛点和利益点，才能快速维权和保护自己的合法利益。
被违法辞退的107名硕士生投诉到欧盟 星宇股份发布致歉信将补偿被辞退的大学生 大学生工作1个月被逼辞退 联合投诉到欧盟供应商 欧洲多家车企称将重视星宇股份被员工联合投诉