建议给基层公务员涨工资！
近年来，总听到有基层公务员下班后打工贴补家用。有开网约车的，有跑腿送快递的，还有摆摊卖包子的！
由于近几年房地产下行，各地财政各地开始出现困难，工资经常拖发，有些地方还自损信誉，把在疫情期间承诺给医务人员的补助取消了。
有些人一说给公务员涨工资，就说什么官民收入差距。其实许多地方基房公务员干活最多，责任最大，工资最少。个别地方经济不好，公务员工资还不到三千。
防火防盗，抢险救灾，基层治理，还要各种报表，留痕，台帐。上面千条线，下面就一根针！
所以，我建议，按级别，从小到大，一般省部级以上就不涨了。不按比例涨，按额度涨。
直接定好不同差额。比如行政级别最低的，涨一千，升一级，少一百。再升一级，又少一百。
如果我们巨大数量的体制内劳动者，都没有消费能力，又怎么可能促进消费。全国财政总供给人员，大约在三千万左右。这就是将近三千万个家庭，可以惠及一亿到二亿人口。
虽然财政友出有刚性，涨工资比较少的向下浮动。但中国是主权贷币，实际上去掉美元，美债，外部投资被动发行货币以外，也可以用财政债券，也可以以熊猫债为锚，发行货币！当外部金融机构从中国银行借出人民币，实际上会比较快地转变成对中国商品的购买力。假如熊猫债发行一万亿，实际上按中国一般税负，财政会收入二千亿左右。如果转变成对中国产业的投资，也会形成二千亿左右的产值税收。
即发出一万亿熊猫债，财政就可以主动负债二千亿。
财政还可以清理国有资产，打包上市，比如土地使用权，海岛海域使用权，盐碱地使用权，沙漠地区使用权。矿产使用权。
知识产权拍卖。
总之，财政负债，短时间内，没有太大风险。
中国每年顺差多，主权信用度极高。
人民币对内贬值，对外升值，有利于减少国内多地涨工资 事业编涨薪 政策工资 外金融压力，贸易压力！