根据最新公布的国家卫健委数据，2025年中国新生儿仅792万，创70余年新低。
从2016年1786万的峰值，到2025年792万的谷底，十年间腰斩过半。这不是"年轻人不愿意生"这么简单，而是一场关乎国本的结构性危机。
问题在哪？
一是成本压垮意愿。从出生到大学毕业，养一个孩子平均近70万，一线城市超百万。高房价、高教育支出、高医疗成本，三座大山压得年轻人喘不过气。"生得起，养不起"不是矫情，是算术。
二是时间碾碎空间。年轻人迫于生计，忙于工作，连恋爱的时间都没有，何来生育？职场对女性生育的隐性歧视，更让许多女性在"升职"与"生育"之间被迫二选一。
三是预期冻结行动。经济下行压力之下，"明天会不会更差"的担忧让年轻人选择"延迟"一切——延迟结婚、延迟生育、延迟一切需要长期承诺的人生决策。
四是政策落地温差。从放开二孩到鼓励三孩，口号喊得响，但真金白银的支持到位了吗？托幼资源充足吗？职场妈妈有保障吗？政策善意在最后一公里往往大打折扣。
出路何在？
在我看来，提振生育不能靠喊口号，必须拿出真金白银、真招实策：
一是减负要动真格。 把教育、医疗、住房这三座大山真正搬走。延长义务教育免费年限，扩大普惠性托育供给，对多孩家庭购房给予实质性优惠，让"生得起"不再是奢望。
二是企业要真减负。 生育成本不能全让企业承担。对雇佣育龄女性的企业给予税收优惠和社保补贴，让用人单位敢招、愿留女性员工，消除职场生育歧视的经济根源。
三是男性要真参与。 育儿不是母亲一人的事。严格落实男性陪产假，推行弹性工作制，让"丧偶式育儿"成为历史，让双职工家庭有时间、有精力养育下一代。
792万，是一个警钟，也是一个转折点。
人口问题是慢变量，但一旦形成趋势，扭转需要一代人的时间。我们不能等到"无人可用"的那一天才追悔莫及。
故此，我强烈呼吁：把提振生育作为国家战略的重中之重，不是一年两年，而是十年二十年的持久战。 否则，当今天的年轻人老去，谁来为他们养老？当劳动力持续萎缩，谁来支撑经济增长？当消费市场持续收缩，谁来消化产能？
生不生是个人选择，但让年轻人"想生敢生"，是国家的责任。
这笔账，该好好算算了。 ✍️🔥