同样是被拖欠工资，内地和香港走的路子完全不一样。
在内地打工遇上欠薪，员工得自己主动维权。首先去劳动部门投诉，申请劳动仲裁，要是老板还是不给钱，那就得走法院打官司，整个流程耗时间耗精力，少则几个月长的要拖一年半载。
内地虽然也有拒不支付劳动报酬的刑事条款，但需要满足转移财产、跑路、拒不整改等硬性条件，普通欠薪一般归为民事劳资纠纷。
反观香港，无故拖欠工资本身就触及刑事，不只是赔钱罚款，还会留下案底，最高可以判处三年监禁，高压的处罚让老板不敢随意克扣工资。两地法律设置不同，背后是不一样的立法逻辑。
这件事也引发很多打工人的共鸣，大家希望可以提高欠薪的违法成本，增强惩戒力度。维权不该让劳动者反复奔波消耗，只有提高震慑作用，才能从根源上减少恶意欠薪的发生，让打工者可以更顺利拿到属于自己的劳动报酬。