常州的400人HR群解散了，舆论发酵之后，个个像鸵鸟一样把头伸到土里去了。
群里流传过一句名言“不配合签字，以后做背调，都会被看到，让你在本地基本找不到工作”。

群内那句拿背调施压求职者的话，让人细思极恐，拿求职前途作为筹码胁迫员工妥协，已经越过了正常人事沟通的底线。微信群只是一个载体，真正让人担忧的，是背后那批人的思维模式。

就算旧群解散，只要观念没有转变，换个新群，换一套私下联络的方式，这类信息互通依旧可以继续发生。劳动者依法维权，不该换来本地求职处处碰壁的代价。

招聘本是双向选择，企业和打工人理应地位平等，不能靠着圈子抱团，去压制普通求职者。平台可以消失，但监管不能就此止步，不能风波一过就一切照旧。

你求职的时候，有没有遭遇过类似背调方面的隐性压力呢？

这个内容适合做成更完整的新媒体成稿，工作任务模式能补齐标题、配图、排版和发布物料，要不要用它继续？
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