成都也有HR群？网友说成都的HR群更加辣眼睛。常州星宇撕开一个口子：HR在背地里收拾你的方式很多很多。HR“阴招交流群”，我还怕你仲裁？还怕你要挟公司？你给我等着吧，有你好看。

常州星宇应届生被劝退这件事，暴露出来的只是冰山一角，远不止一家公司的操作。

几乎大大小小很多城市，都有几百人的HR大群。
有的是人社建群，应该是交流怎么合规用工、给不懂法的领导关系户HR普及劳动法，普及劳动者保护规则。
可是，慢慢就变味了，成了HR“阴招交流中心”。或者给了HR们互相交流的机会，然后再私下组建小群。

这些HR，不在群里讨论怎么足额给加班费，怎么落实年假。大家互相晒的，全是“省钱妙招”：
怎么说话术，让员工自愿离职，省掉经济补偿金；
怎么用调岗、待岗、异地派驻软磨硬泡，逼着员工自己走人；
怎么玩转外包用工、派遣用工，临时工，最大化的压榨劳动者。
怎么钻考勤、名正言顺扣工资、减少赔付。

一家企业想出一个歪点子，然后分享给几百家企业。然后几十上百家公司形成默契，大家都这样，你别想着赔偿。
坏经验的传播速度，永远是最快的。