到底是老板白嫖了一套运营方案还是老板格局够用，这玩意，也只能是仁者见仁智者见智了。

面试被拒，反手收了公司1000块。搁我看来肯定觉得这是段子，但现在看完重庆这位张哥的经历，我只想说一句：咱们牛马对"不被白嫖"的门槛，已经低到令人发指。

张哥干广告营销十年，去重庆厚元汽车配件面试运营经理，老板吴总让他出份简易方案测实操。张哥用经验给出自以为完美方案，但公司说思路没对上，没录用。当晚微信到账1000，附言写着"车马费和面试茶水费，恳请一定收下"。张哥说：入行十年，第一次面试没被白嫖。

就这句话，怼了多少打工人的肺管子。咱们什么时候开始，把"做了实事给钱"当成神仙待遇了？

网上立马分裂成两派！一派狂夸老板有格局，另一派冷笑1000块买份完整运营方案，外边报价几万，这波公司其实血赚。

我倒觉得两头都没说到点上。吴总回应的那句话挺毒辣："一个优秀的方案，离开了制定它的人，其他人又能执行到多少呢？" 翻译成人话就是真正值钱的从来不是那几页PPT，是写出来的人。

所以这事真正的爆点不是1000块，是它照出了职场最大的荒诞，默认求职者的时间和脑力就是免费的。企业让候选人写方案，出策略，做提案，早就是行业惯例，没录用就石沉大海，连句"谢谢"都嫌多余。

1000块买不到方案，但买到了体面。体面这玩意儿，在现在这个冰冷的职场中，居然也成了稀缺品。

给所有被要求"面试写方案"的朋友提个醒！只给框架不给成品，耗时超半天直接问有没有劳务补偿，全程微信留痕。防白嫖，自己心里也得有套方案。