最近这个职场维权故事，看得我拳头都硬了，也替当事人憋屈得不行。一位叫小古的姑娘，在一家公司勤勤恳恳干了六年半，没犯错、没违纪，结果被公司用教科书级别的“冷暴力”活活逼到离职——工作权限被清空，八百多个群被挨个踢出，半个月的工资到手只有55块，离谱到像是段子。
事情从2025年9月开始急转直下。公司没有任何提前沟通，也没给出任何辞退理由，突然就派人把小古的办公电脑搬走了，还在她工位正上方专门装了个摄像头，360度无死角盯着她。更绝的是，老板特意叫来五六个员工，上班时间啥正事不干，集体围在一起，手动把小古从所有工作群里一个一个踢出去。光这一项，当天上午都没弄完，后续又陆续清理，前后加起来整整踢了845个群。
六年攒下的人脉、渠道、项目对接资源，一上午全归零。小古彻底被孤立，领导对她视而不见，还明令禁止主管给她派活。可就算没事做，她也不敢松懈，每天照样准时打卡，早晚主动在群里问一句“今天有什么安排”，生怕被公司抓住“旷工”的把柄——就这么硬生生在工位上坐了一个月冷板凳。
小古自己琢磨，被针对大概是因为之前绩效调整会上提过不同意见，还有几次加班推掉了，可能让老板心里不痛快。但公司从头到尾不给任何明面上的说法，就是摆明了“你自己走人”。
长期被晾在一边、被当空气，任谁也没法正常干活。小古实在扛不住，只能被迫提了离职。结果结算工资时，半个月的出勤，公司只给她发了55块钱，转头还把她所有联系方式拉黑了。
这口气谁能咽得下？小古忍无可忍，直接申请劳动仲裁。胜诉后公司拒不付款，还反手把小古告上法庭。一审法院判公司补工资、加班费、未休年假工资加经济补偿，合计好几万。公司还不死心，继续上诉。好在正义虽然迟到但没缺席，8月21日二审宣判，基本维持原判，只微调了一点薪资金额，公司这才不情不愿地掏了钱。但社保和公积金少缴漏缴的问题，小古还在继续维权，没打算轻易翻篇。
那段时间，小古憋屈得实在没地方发泄，就把这段经历写成歌词，坚持唱了好几个月。哪怕她发的内容从没提过公司名字和个人信息，对方还是反复投诉她，从头到尾不认错、不沟通，态度强硬得不行。
这件事真戳中了无数打工人的心窝子——比起直截了当被辞退，“职场冷暴力”才更磨人、更诛心。你兢兢业业付出好几年，到头来可能就因为领导一时不爽，被各种恶心手段逼到主动走人。好在故事里的小古足够清醒也足够硬气，全程默默保留证据，一步步走法律程序，最后靠自己的韧劲打赢了这场硬仗。她的事也提醒我们：打工人的合法权益，再难也值得去争一争，别轻易认怂。
（注：二审宣判日期为8月21日，与原文一致，但当前时间为2026年8月31日，所以该日期为过去，不影响行文。）
来源:扬子晚报