“这种亲戚真的没必要打交道！”8月27日百姓就业报道，贵州贵阳，一对夫妻在亲戚开的店里干了十年，两人每月工资合计5900元。


亲戚每月只给他们少量生活费，余下的说帮忙代为保管。十年下来，亲戚扣下三十多万工资。夫妻俩急用钱上门讨要，对方却说钱已经花光。


夫妻俩心里憋屈，就把亲戚告上法院。法院判决亲戚要结清 34万多工资，可判决出了之后，亲戚硬说自己没钱，就是拖着不给，伤透了这家人的心。

贵州贵阳一对夫妻的追薪经历，最近引发关注，两人从2013年起在亲戚经营的童装店工作，一直干到2023年，前后跨越约10年，按照双方当时的约定，两人的月工资合计为5900元，只是这笔工资并没有每个月完整打到他们自己的账户里。


因为工作期间由店里提供食宿，亲戚提出一种安排，让夫妻俩平时领取少量生活费，其余劳动所得暂时放在自己那里，还表示可以计算一定利息。


夫妻俩基于亲属关系接受了这种方式，于是多年下来，大部分工资一直没有真正进入他们自己的银行卡，而是以“代管”的方式不断累积，到后来涉及的金额已经达到34万余元。


问题是在他们需要用钱的时候彻底暴露出来，夫妻俩找到亲戚，希望取回此前留下的钱，对方却表示已经没有了，多年的工资究竟该如何拿回来，也由亲戚之间的内部纠纷走到了司法程序。


法院判决明确要求对方返还34万余元劳动报酬，这意味着过去那些口头约定，最终还是需要通过法律文书来确认和兑现。


判决并没有立即给这场纠纷画上句号，根据当事人公开反映的情况，对方曾答应按照每月10000元的方式还款，之后却没有按约履行，夫妻俩因此申请强制执行。


他们还称童装店依旧处于经营状态，但有关资产以及经营收款方式出现变化，至于是否存在法律意义上的转移财产、规避执行，应当以法院调查认定和后续执行结果为准，不能仅凭当事人的单方说法直接下结论。


我认为，这件事最值得普通人留意的地方，其实不在于双方是不是亲戚，而在于劳动报酬长期由他人控制意味着什么，工资名义上属于劳动者是一回事，能不能按时进入本人账户则是另一回事。


一旦多年工资混进经营者个人资金、家庭财产或者店铺流水，双方日后产生争议，追索成本自然会明显增加。


亲属之间一起做生意、帮忙经营店铺，在现实生活中并不少见，麻烦往往恰恰出现在大家觉得“都是一家人，不用弄得那么正式”的时候，工资多少、什么时候支付、哪些属于借款、哪些属于代管。


如果长期只有账本、聊天或者口头说法，关系好的时候似乎没有影响，可一旦利益发生冲突，每一个含糊不清的地方都有可能变成争议焦点。


这背后反映出的其实是一个很朴素的财务原则，感情上的信任和财产上的留痕并不冲突，正常签劳动合同、保留工资记录、使用银行账户收取劳动报酬，也不是对亲戚有所提防。



而是在一开始就把双方的权利义务说清楚，我更赞成把关系和规则同时保留下来，因为真正稳定的信任，本来就不应该害怕凭证。


还有一点容易被忽略，拿到胜诉判决与真正收到钱，并不是完全相同的两个概念，进入执行阶段后，法院还需要依法查询、控制和处置被执行人的相关财产。


如果存在隐藏、转移财产或者拒不履行生效法律文书等情形，也需要依据证据和法律程序处理。


所以普通人在类似纠纷里越早保存劳动合同、工资流水、欠款确认、聊天记录以及转账凭证，越能减少后来举证的困难。


10年的工资纠纷最终走进法院，这件事留下的现实提醒并不复杂，工资最好按照约定周期进入劳动者本人能够实际控制的账户。


涉及长期代管、借款或者延期支付，则应该把金额、期限和支付方式写清楚，亲情当然有它的分量，但规则同样重要，把账算明白并不会天然伤害感情，很多时候恰恰是在保护彼此。


信源：

贵州广播电视台——夫妻给亲戚打工十年工资被代为保管，34万余元要不回来——2026年8月27日

百姓就业——在亲戚家打工工资被代为管理，十年间只领生活费，工资被欠34万余元，“等需要用钱的时候她就说没有钱”——2026年8月27日