上班6年，被踢出845个工作群！最后半个月工资只拿到55元

当事人小古，在同一家公司兢兢业业干了整整6年半，从新人熬成老员工，没有重大失误，没有违规违纪。可就在去年9月，公司毫无征兆，开始对她实施全方位的职场冷暴力。

公司没有出具任何辞退通知书，也没有当面沟通问题，而是用最阴的方式逼员工主动走人。

先是直接搬走她工位的电脑，让她无活可干；专门调整监控角度，摄像头死死对着她的工位。随后老板召集多名员工，集体操作，一口气把她踢出845个工作群，光是置顶重要工作群就有128个。

要知道，此时的小古依旧是在职状态。800多个工作群，直接切断她所有工作对接、信息渠道，等于变相剥夺她的工作权利。

最折磨人的是，公司彻底停掉她所有工作安排，让她整日坐在工位上无事可做。整整一个月，她每天按时打卡上下班，小心翼翼询问工作，领导全程无视、零回应。

而这一切的导火索，仅仅是她不肯无条件加班、对不合理的绩效制度提出过异议。

熬不住这种窒息的职场霸凌，小古最终被迫提出离职。可更离谱的操作还在后面：她踏踏实实出勤半个月，最后结算工资，到手仅仅55块钱。

辛辛苦苦上班，日均工资几块钱，这简直是对劳动者的羞辱！

为了讨回公道，小古开启了长达一年的维权之路。从劳动仲裁到一审、二审，所有判决全部员工胜诉，法院裁定公司需补发工资、加班费及补偿金，共计5万余元。

可笑的是，这家公司全程耍赖，连续败诉却拒不执行，硬生生把一件简单的劳动纠纷拖了一整年，直到今年8月二审落幕，才被迫履行赔偿。

干不过就孤立、逼退员工，欺负老实人好拿捏，这也是很多小公司的通病。

职场冷暴力，从来比直白裁员更恶心。不用赔偿、不用担责，靠消磨人的意志逼你主动离职，以此省下一笔赔偿金。